Le E-learning ou formation en ligne, permet de suivre une formation à distance à partir d'un ordinateur. Plus besoin de se déplacer dans un centre de formation. C’est un programme de formation qui est accessible par internet. Il n'y a pas de devoir, la formation est soumise à des QCM en ligne et un mémoire de fin d'études.
• Mise à niveau des compétences
• Organiser son évolution professionnelle
• Se former pour un métier nouveau
Rapidité, facilité, efficacité, disponibilité : voilà les maîtres mots du E-learning. Il aide les personnes de l'entreprise à acquérir des compétences dans différents domaines. Avec le E-learning, les stagiaires peuvent se former seuls, quand ils le veulent et où ils le veulent. Il suffit, grâce à un accès internet, de se connecter sur un site.
• Création de formations sur mesure
• Flexibilité (les stagiaires travaillent à leur rythme)
• Liberté (où l’on veut et quand on veut)
• Pas de déplacement
• Accroissement des connaissances
• Pédagogie interactive
• Formation chez soi ou à son bureau
• Diminuer les temps de formation
• Échanges avec d’autres stagiaires (forum, chat)
• Échanges avec le formateur
• Capacité d’évaluer ses connaissances en fin de formation
Nous imaginons ensemble le dispositif de formation le plus approprié
Nous produisons des solutions E-Learning adaptées à vos besoins
Nous vous accompagnons dans la diffusion de la formation et vous suivez les progrès de chaque apprenant
Vous maîtrisez vos outils pédagogiques grâce à notre formation et vous bénéficiez de conseils personnalisés
IDConsult s'inscrit dans une relation durable et de confiance avec nos clients, nous partageons avec vous notre expertise en ingénierie et en production, pour rompre la dépendance et vous permettre d’actualiser nos productions et de créer des dispositifs simples.
Conscients de l'importance de la formation "présentielle", notre souhait est aussi de proposer un mode d'apprentissage mixte qui combine le E-learning à un apprentissage classique. L'apprenant alterne des sessions à distance en ligne, en face-à-face avec le formateur. Souvent il prépare (seul ou en groupe) une introduction au sujet, avec des ressources distantes. Puis, en présence d'un formateur, son travail est analysé et discuté, corrigé et orienté afin de le faire progresser. Des débriefings et reformulation périodiques permettent de vérifier qu'ils se comprennent bien. Il est possible de combiner ces deux ou trois phases dans une même séance de formation, en présence d'un formateur, ou en mode distant (via visioconférence ou chat par exemple).